中共厦门市委统战部

        一是抓落实制度，提高统战工作的内在质量。着力构建“大统战”格局，由街道党工委主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导配合抓、各科室和社区努力抓，形成统战工作人人有份、一起参与推动的局面。着力健全机制，进一步建立健全党工委和社区党委抓统战工作的领导机制，在街道层面，把统战工作纳入党工委重要议事日程，每年至少听取两次统战工作汇报。把统战理论和方针政策纳入党工委理论中心组学习内容，每年安排一次专题学习。在社区层面，把统战工作纳入社区目标管理考核中，与社区党建工作同部署、同落实、同检查。着力思维创新，进一步探索统战工作服务主题主线的方式和手段，不定期召集社区、楼宇内的重点统战人士，就辖区发展选取相关议题召开研讨会、座谈会等，引导统战成员为辖区经济和社会发展建言谋策。
        二是抓平台建设，注重平台设计和载体打造。依托街道“两新”组织，重点培育街道新的社会阶层人士联谊会，每半年至少开展一次联谊活动。依托南华社区“留学生家长俱乐部”，搭建联谊活动平台，定期组织活动，加强下沃社区“新市民俱乐部”的规范化管理，及时、动态、全面掌握新市民情况，加强联系和交流。积极探索网络统战，在街道网站上设立统战工作专栏，健全社区统战工作网络，配齐配强统战联络员，真正做到社区统战工作“有人做事、有章理事、有钱办事”。充分发挥统战成员在街道、社区建设中的作用，今后统战成员在社区代表大会、共建理事会中的比例不低于20%。
        三是抓特色亮点，创造性地开展统战工作。进一步深化“一居一品牌”，发挥各自的特长和优势，打造特色的、典型的亮点。巡司顶社区设立宗教工作协调小组，下沃社区设立“新市民俱乐部”，南华社区成立“留学生家长俱乐部”，沙坡尾社区设立“侨法宣传角”，成立了社区侨联分会，福海社区设立了“居家养老服务中心” 等，各社团组织和平台开展活动常态化，成效显著，深受统战各界人士的欢迎。
        四是抓科学带动，推动统战工作科学化发展。重视发挥商会职能和企业家的作用，通过发布倡议书，举行公益活动等形式，倡导、推动辖区内的非公有制企业参与公益事业，履行社会责任。依托百丈工会平台，引导企业开展“和谐企业创建行动”，探索建立职工“心理驿站”，成立“职工之家”，畅通职工利益诉求渠道。（思明区委统战部厦港街道）