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海沧区推进国有企业党建工作要求写入公司章程工作

作者:海沧区委统战部 | 2017年08月30日 

    海沧区认真贯彻全国、全省国有企业党的建设工作会议精神,扎实做好将国有企业党建工作要求纳入公司章程相关工作,增强国企党组织政治核心和领导核心作用。
    一、加强学习指导,旨在解决“怎么做”。区委组织部牵头,联合纪委、国资办、企业组建工作小组。以城建集团为“试验田”,深入学习领会上级工作部署、学习借鉴全国先进地区经验做法,邀请专家学者授课、指导,坚持问题导向,聚焦解决“国有企业党委议事决策制度不健全、党务工作力量不足”等问题,全过程坚持“三有”(有计划、有检查、有审核),进行充分沟通酝酿,坚持每个环节处在“规定必执行、过程必记录”的严格要求之下和全过程受控状态,最终形成章程修改方案,确保修订章程的过程成为强化党的意识和管党责任的过程,区属海投、城建、海旅三家国企全面完成公司章程修改方案。
    二、明确主题目标,旨在解决“做什么”。章程采取集中修改方式完成,通过充实章程总则、新增党组织专章、完善相关章节实现“三个明确”:一是明确党建工作总体要求,明确指出“把坚持党的领导和完善公司治理统一起来,明确党组织在公司治理结构中的法定地位”;二是明确党组织在公司治理中的权责和工作方式,凸显党组织在重大决策上的把关作用,新增“党组织机构设置、党委职权和纪委职权的相关内容”等条款。三是明确党委研究讨论企业重大问题的运行机制,凸显党组织对重大问题前置研究讨论的程序要求,包括“董事会、监事会决定公司重大事项时,应事先听取公司党委的意见”等涉及“三会一层”职权修改的内容。
    三、融入公司治理,旨在解决“做得如何”。以章程修改为抓手,全面推动加强党对国企的领导,抓紧“干部”关键因素,坚持以“双向进入、交叉任职”党建领导体制为有效途径,在三家区属国企全面推行党委书记和董事长“一肩挑”、总经理担任党委副书记的体制,明确职责权属,同时设置专职分管党建工作的党委副书记、配齐专兼职党务工作人员,实现“一肩挑、两头沉”,强化国企中高层领导干部管理、党支部书记及党员队伍教育等党建工作。