本网讯　为推动特约（特邀）人员工作进一步实现制度化、规范化和程序化，近日，上海市委统战部制定并下发《关于进一步加强和完善特约（特邀）人员工作的意见》（以下简称“《意见》”）。

　　《意见》对特约（特邀）人员的基本条件、特约（特邀）人员的职责、权利和义务、特约（特邀）人员的聘任和聘期、特约（特邀）人员的考核和解聘作出明确规定。要求建立特约（特邀）人员工作牵头协调机制，尤其要建立特约（特邀）人员聘请单位联席会议制度和特约（特邀）人员聘请单位工作会议制度，对两个会议的参加单位、职能及会议召开频率作了规定。

　　《意见》明确各有关方面的工作职责，要求各聘请单位把特约（特邀）人员工作纳入本单位年度工作计划和目标考核管理体系，指定相关职能处室及专人负责特约（特邀）人员的聘任、组织管理和考核，聘请单位应为特约（特邀）人员参与有关的活动提供必要的工作条件和经费保证；各民主党派、有关人民团体、社会团体和有关部门要建立特约（特邀）人员工作的组织管理制度，把特约（特邀）人员工作纳入参政议政、民主监督工作的计划，明确该项工作的分管领导、职能部门和责任人；统战部作为党委负责统战工作的职能部门，是特约（特邀）人员工作的归口管理部门，负有对特约（特邀）人员工作的牵头协调、监督和检查职责等。